Новости |
Магнитогорск: изменены условия оплаты труда муниципальных служащих
28.06.2016 состоялось заседание Собрания депутатов Магнитогорского городского округа. Депутаты рассмотрели внесение изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты населения Администрации города.
Должностной оклад учителям муниципальных учреждений устанавливается за продолжительность рабочего времени, установленную приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года №1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».
Кроме того, выплаты работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, устанавливаются в процентном отношении к окладу в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации в виде надбавки таким работникам. Размер надбавки составляет от 4% до 12% от оклада, установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.
При этом, конкретные размеры надбавки устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом муниципального учреждения с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовым договором.
Руководитель муниципального учреждения принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признаётся безопасным, то выплата надбавки отменяется.
Помимо этого, надбавка за особые условия труда устанавливается в процентном отношении к окладу:
- для работников комплексных центров социального обслуживания в размере 15%
- для работников специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, в размере 20%
- для работников учреждений социального обслуживания семьи и детей в размере 20%
- для работников реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями, реабилитационных центров для людей с ограниченными возможностями здоровья, учреждений социального обслуживания лиц без определенного места жительства и занятий в размере 25%
- для работников образовательных учреждений, учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в размере 20%.
Кроме того, за работу в специальных отделениях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья или классах для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении, размер надбавки за особые условия труда увеличивается на 15-20%.
Вносятся, помимо того, и следующие изменения:
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам муниципальных учреждений в виде надбавки за интенсивность работы и единовременной выплаты за высокие результаты работы. Размер надбавки составляет до 10% от оклада. Единовременная выплата устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом муниципального учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
Новости партий
Челябинская область
Новости
